Vi ser etter mer enn faglig kompetanse
Rollen vil inngå i Selmers arbeidsrettsteam, og være en del av vår avdeling Handel, Industri og Teknologi. Som advokat hos oss får du mulighet til å jobbe med både rådgivning, tvisteløsning og transaksjoner. Som en del av arbeidsrettsteamet i Selmer vil du jobbe med svært interessante arbeidsoppgaver som vil gi deg høy faglig og personlig utvikling. Du vil få tett oppfølging av engasjerte ledere som ønsker å investere i deg.
Ønsket erfaring
Ønskede egenskaper
Vi setter samhandling høyt
I Selmer har vi et stort faglig spenn med tydelige rådgivere, kompetente fagpersoner, lagspillere og ildsjeler. Vi setter samhandling høyt, og jobber i team på tvers av avdelinger, stillingsnivå og profesjon. Når vi spør våre ansatte om hvorfor de valgte Selmer, er svarene stor faglig bredde, mye ansvar, spennende kunder og høy grad av læring og utvikling. Men det som er mest unikt, er miljøet vi har skapt. Vi er kjent for vårt gode arbeidsmiljø, med flat struktur og takhøyde.
At du lykkes er bra for deg og for oss
Som ansatt i Selmer får du et tilrettelagt talentutviklingsprogram for egen utvikling og progresjon. Gjennom programmet får du tett oppfølging av erfarne advokater som jobber sammen med deg for å sikre at du får en god utvikling og karriere i Selmer. I Selmer har vi stor fleksibilitet i arbeidshverdagen, konkurransedyktige betingelser og flotte lokaler i Vikaterrassen. Vi håper du søker og gleder oss til å bli bedre kjent med deg!
Vi behandler søknader ved utløp av søknadsfristen. Ta kontakt med HR-rådgiver Vilde Rød på telefon +4748088478 dersom du har noen spørsmål.
Advokatfirmaet Selmer ble etablert 1. januar 1985, og er et av landets fremste forretningsjuridiske advokatfirmaer, med kontorer i Oslo og Stavanger. Selmer besitter spisskompetanse innen alle de sentrale forretningsjuridiske disiplinene. Advokatene våre løser oppdrag ved å kombinere juridisk kompetanse, kommersiell forståelse og praktisk erfaring.
Selmer har et ungt, profesjonelt og tverrfaglig miljø som kjennetegnes av kjerneverdiene tett på, drivkraft, takhøyde og begeistring. Den opprinnelige gründerånden og evnen og viljen til å tenke nytt er, og vil alltid være, en sentral drivkraft i organisasjonen.