HR Business Partner

Aero Norway er en anerkjent aktør innen luftfartsindustrien, kjent for vår ekspertise innen vedlikehold og reparasjon av flymotorer. Vi er lidenskapelig opptatt av å levere tjenester av høyeste kvalitet til våre kunder over hele verden.

Vi har ledig et vikariat fra 1. november 2024 til 31. oktober 2026 da vår gode og dyktige kollega skal ut i foreldrepermisjon.

Som HR-businesspartner blir du en sentral støttespiller for våre ledere på tvers av nivåer, ved å gi profesjonell HR-rådgivning og støtte i interne prosesser.

Du vil bli en del av et engasjert team som er dedikert til forbedring og videreutvikling, og som ønsker å yte den beste HR-støtte til både ledere og ansatte.

Som den ideelle kandidaten trives du med å jobbe med mennesker, og er dyktig til å etablere tillit og å skape gode relasjoner.

Med flere prosesser og oppgaver som pågår samtidig, er det essensielt at du jobber strukturert, er flink til å se gode løsninger og har en høy arbeidskapasitet.

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver:     

• Følge opp, støtte og være rådgiver for ledere og medarbeidere i HR-relaterte saker, som f.eks. sykefravær, personalsaker, arbeidsmiljøspørsmål, lønn mm.
• Ansvar for rekrutteringsprosesser fra start til slutt
• Planlegging og gjennomføring av onboarding, offboarding og oppfølging av medarbeidere   
• Utføre personaladministrative oppgaver, inkludert dokumentasjon og HR-data
• Forberede lønnsgrunnlag før lønnskjøring    
• Sikre at policyer og andre HR-dokumenter er i tråd med gjeldende lovgivning
• Kontinuerlig forbedring og implementering av HR prosesser.

Kvalifikasjonskrav:       

• Relevant utdanning, minimum bachelornivå innen HR, arbeidsrett eller annet tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for manglende utdanning
• Erfaring med arbeidsrettslige problemstillinger og kjennskap til lov- og avtaleverk som regulerer HR-området
• Erfaring med rekruttering
• Kunnskap om HR-systemer og erfaring med HR-rapportering
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk og engelsk, muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper:

• Evne til å bygge tillit og etablerere gode relasjoner på tvers av organisasjonen
• Evne til å håndtere og prioritere parallelle arbeidsoppgaver effektivt.
• Er serviceinnstilt og profesjonell i møte med ledere og ansatte
• Strukturert i tilnærmingen til arbeidet
• Utviklingsorientert, tar initiativ og tar ansvar for gjennomføring av gode arbeidsprosesser

Vi tilbyr:

• En spennende rolle med varierte arbeidsoppgaver i et selskap i vekst hvor du kan gjøre en forskjell   
• Mulighet til å påvirke egen hverdag og arbeidsoppgaver
• Gode velferdsordninger med egen Velferdsklubb 
• Konkurransedyktige betingelser inkludert gode pensjons- og forsikringsordninger

Vi intervjuer kandidater fortløpende og oppfordrer deg til å sende inn din søknad og CV snarest mulig.