Daglig leder

H-fasader AS ble etablert i 1989 (tidligere H-produkter), men har røtter innen byggevarer og glass tilbake til 50- og 60-tallet. Selskapet er Norges ledende entreprenør innen glass- og aluminiumsfasader. Selskapet produserer og selger dessuten H-vinduet+ som er vedlikeholdsfrie og miljøvennlige kvalitetsvinduer og -dører i PVC.

H-fasader AS har produksjon i Ålesund, Fredrikstad, Holmestrand og Litauen, samt flere prosjekt- og montasjeavdelinger i Norge. Bedriften er en del av Flakk-Gruppen og fokuserer på bærekraftige, vedlikeholdsfrie, resirkulerbare produkter og løsninger av høy kvalitet og med lang levetid. Med lang erfaring og svært dyktige medarbeidere er vår målsetting å være en foretrukken leverandør som entreprenører og byggherrer virkelig kan stole på. H-fasader har snaut 300 ansatte og omsetter for rundt 500 mill. kr. med solide resultater og en klar og ambisiøs vekststrategi.

H-fasader Stette AS er en prosjekt- og montasjevirksomhet med egen produksjon. Selskapet selger, prosjekterer, produserer og monterer glass- og aluminiums-løsninger hovedsakelig for næringsbygg, samt det offentlige. Selskapet har ca. 75 fast ansatte, er lokalisert i moderne lokaler på Stette og har dessuten et kontor under etablering i Trondheim. For mer informasjon se: www.hfasader.no

H-fasader Stette ønsker å knytte til seg en operativ, utadvendt, resultatorientert og samlende leder som kan innfri selskapet ambisjon om økt markedsposisjon og lønnsom vekst.

De viktigste arbeidsoppgavene vil være:

• Ansvar for daglig drift og videre utvikling av selskapet
• Rekruttering, personalansvar og oppfølging av de ansatte
• Overordnet kundekontakt og ansvar for salg
• Prosjektering, planlegge gjennomføring av prosjekter iht. alle rammebetingelser
• Ansvarlig for å synliggjøre, visualisere, tallfeste og videreutvikle virksomhetens mål, ambisjoner og strategi, samt kommunisere disse på en god måte internt og eksternt.
• Skape vekst (salg og service)
• Sørge for at H-fasaders strategier, systemer og strukturer implementeres i organisasjonen
• Utvikle gode relasjoner til kunder og samarbeidspartnere
• Stillingen inngår i H-fasader ledergruppe

Ønsket faglig bakgrunn og erfaring

Kandidater til stillingen har relevant teknisk utdanning, gjerne innenfor bygg. Det kreves solid bakgrunn fra administrasjon, ledelse og salg, gjerne fra

bygg/anlegg eller fra leverandørleddet til entreprenørbransjen. Det må kunne dokumenteres solide resultater fra tidligere stillinger. Stillingen vil kreve

økonomiansvar, kontraktsansvar, HR-ansvar, samt gode samarbeidsevner. Det er en fordel med erfaring fra å utvikle organisasjon for vekst. Det forventes god

brukerkompetanse på moderne IT-systemer.

Ønskede personlige egenskaper

Selskapets nye daglige leder må evne å ha “helikoptersyn” og ha fremtidsvisjoner uten at dette går på bekostning av kravet om å være en del av den operative daglige virksomhet.

For øvrig vil følgende egenskaper vektlegges 

• Tillitsskapende
• Motiverende og samlende
• Ambisiøs på vegne av organisasjonen
• Evne å bygge kultur med forankring i organisasjonens verdier
• Fokus på utvikling og kompetanseheving
• Ha en uformell og uhøytidelig lederstil
• Gjennomføre gode analyser, fatte aktive beslutninger og gjennomføre disse
• Selgende og praktisk anlagt

Norsk og engelsk må beherskes skriftlig og muntlig. Det kreves noe reiseaktivitet, hovedsakelig innenfor eget geografisk område.

Høres dette spennende ut? Eller ønsker du en konfidensiell samtale? Ta gjerne kontakt med vår samarbeidspartner hos

Sperre Rekruttering, Headhunter Frode Siem på tlf 98 21 62 62 eller på e-post: frode@sperrerekruttering.no