Partner Success Specialist

Partner Success Specialist

Som Partner Success Specialist vil du bidra til at våre partnere lykkes med å vokse sammen med oss. Recharge har mange partnere som eMobility Service Providers, bilprodusenter, karttjenester og ruteplanleggere, og disse vil du jobbe tett med. Rollen vil også delta i strategiske diskusjoner rundt partnerskap.

Din rolle vil også være et internt bindeledd mellom de ulike land og avdeling, dette for å sikre at Recharge foretrekkes og oppfattes som den mest profesjonelle aktøren i et marked med rask utvikling og vekst.

Ansvarsområder og arbeidsoppgaver:

• Ansvar for dedikert supportkanal for de viktigste partnere i Salesforce
• Delta i kommersielle prosjekter og analyser
• Kontinuerlig evaluere og optimalisere prosesser mellom partnere og de ulike avdelingene
• Vedlikeholde struktur og oppsett i våre relaterte systemer
• Oppdatere og forbedre data om ladesteder i system
• Gjennomføre prisendringer i system og varsle relevante samarbeidspartnere

Erfaring og kompetanse:

• Høyere utdanning. Relevant erfaring og egenskaper kan kompensere for manglende formell utdanning
• Svært gode ferdigheter innen prosjektarbeid
• God kjennskap og evnen til å strukturere, implementere og konfigurere systemer
• Gode skriftlige og muntlige engelskkunnskaper
• Erfaring fra arbeid med partnere
• Kompetanse og interesse innen mobilitet og teknologi

Personlige egenskaper: 

• Ambisiøs, strukturert og resultatorientert
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• Fleksibel og proaktiv med ambisjon og ønske om å utgjøre en forskjell
• Relasjonsbygger

Det å jobbe hos oss innebærer bl.a.:

• Hybrid kontor med fleksible arbeidstider
• Tett samarbeid med kontorene i Sverige og Finland
• Bonusordning
• Personlig- og faglig utvikling tilpasset deg og din bakgrunn
• Inkluderende arbeidsmiljø
• Gode pensjons- og forsikringsordninger inkl. helseforsikring
• Moderne lokaler i Møllebyen i Moss sentrum
• Gratis lading av el-bil på jobb

Mangfold og inkludering: I Recharge verdsetter vi mangfold og vi jobber systematisk med utvikling av et godt inkluderende arbeidsmiljø hvor like muligheter ønskes oppnådd for alle. Vi mener at mangfold bidrar til verdiskapning og styrker organisasjonskulturen. Vi har som mål å oppnå en balansert sammensetning av ansatte når det gjelder religion, nasjonalitet, alder, kjønn, kjønnsidentitet, kulturell bakgrunn og mer.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater via vår partner Semac AS, www.semac.no. Kontakt Endre Klungland, Head of Strategic Partnerships, på telefon +47 40072672 hvis du vil vite mer om stillingen.

Søknad med CV sendes via lenke på denne siden. Søknadsfrist: Fortløpende og senest inne 5.12.2022. Vitnemål og attester tas med til et eventuelt intervju.