Hvem er vi?
Strim er Norges mest komplette strømmetjeneste, som samler innholdet fra en rekke innholdsleverandører som TV 2 Play, HBO Max, SkyShowtime, Viaplay og tradisjonelle TV-kanaler i ett abonnement. En sømløs tjeneste full av god underholdning. Vi er drevet av kunnskap og av det som inspirerer deg i din hverdag, og vårt oppdrag er å gjøre det enkelt for deg å finne en strøm av nye opplevelser. Strim eies av RiksTV, som er en del av TV 2-gruppen og Egmont.
Om stillingen:
Som Senior Data Engineer vil du bli en del av Team Dataplattform. Vi er et relativt nytt team som har som oppgave å etablere og drifte en ny dataplattform i selskapet. Dette for å kunne tilrettelegge data for resten organisasjonen på rundt 130 personer. Du vil bli en sentral del av dette teamet, og vil få store muligheter til å være med å utvikle retningen for teamet og ta lead på valg av verktøy og teknologi.
Siden vi er i etableringsfasen av teamet vil du selvsagt få være med å påvirke, men vi ser for oss at dere blir en knallbra gjeng bestående av 3-5 teammedlemmer, som sammen motiveres av å være en pådriver for at Strim skal lykkes med å bruke data i beslutninger, kundekommunikasjon og kontinuerlig produktutvikling. Målet er å etablere en ‘self-service’ dataplattform som brukes av alle team i organisasjonen. Hos oss vil du være sterkt delaktig i hele denne verdikjeden. Fra å forstå og analysere behovet for data til å levere dataløsninger som er enkle å ta bruk. I tillegg til alt imellom med å implementere data pipelines og transformere data.
Hvem ser vi etter?
Vi ser etter deg som har erfaring med moderne Data Engineering. Videre er du en nysgjerrig og motivert person som liker å ta fatt på nye utfordringer sammen med et faglig sterkt team. For å lykkes og trives i denne rollen ser vi for oss at du har høyere utdanning innen relevante fag, men lang relevant erfaring med dokumenterte resultater kan sidestilles med utdannelse.
Vi ser etter deg som har erfaring med:
Videre ser vi for oss at du har erfaring eller kjennskap til deler av følgende:
Sist, men ikke minst, ser vi frem til å høre dine meninger om teknologier og håper du liker å diskutere disse med dine kollegaer. Om du ikke har kjennskap og erfaring med alt så er ikke det det viktigste, så lenge du er åpen og klar for å lære.
Hva kan vi tilby:
Hos oss får du jobbe med et nytt og spennende fagfelt, som hele tiden byr på nye utfordringer og med et spekter av muligheter. Vi har store kontorer sentralt på Økern, med egen takterrasse, treningssenter i kjelleren og vår egen kokk som lager både frokost og lunsj. Vårt mål er at du opplever en høy grad av personlig utvikling, derfor legger vi til rette for faglig utvikling og oppmuntrer til læring.
Fleksibel arbeidsplass:
I Strim er vi opptatt av fleksibilitet. Hvor (og når) du sitter (eller står!) og løser arbeidsoppgavene dine er ikke avgjørende for oss, så lenge det fungerer for teamet og de du jobber tett med. Det viktige for oss er at du sitter et sted du blir inspirert, motivert og klarer å samarbeide med og inspirere kolleger, i tillegg til at du har mulighet for å være fysiske til stede på team-samlinger og workshops når det er hensiktsmessig. Vi oppfordrer derfor også deg som bor utenfor Oslo til å søke.
Høres dette ut som noe for deg? Da håper vi at du vil bli bedre kjent med oss og at vi kan bli bedre kjent med deg. Du trenger absolutt ikke kunne alt, men du må være interessert og ha lyst til å lære! Vi ser vi frem til å motta CV og en kort tekst om deg selv.
Kontaktperson:
AvantGarde Search er ansvarlig for videre rekrutteringsprosess. Søknader vil bli behandlet forløpende. Om du har noen spørsmål knyttet til stillingen ta kontakt med Mia Garshol på telefon eller e-post: mia@avantgardesearch.no, +47 97 64 04 72.
Utviklingsmuligheter
Vi har stor tro på folka våre, og vi har et miljø som bygger på tillit og åpenhet. Hos oss ønsker vi at du skal vokse og utvikle deg, slik at vi sammen kan utfordre markedet. Du vil bli del av et selskap med flat struktur, der vi jobber på tvers i tverrfaglige team, hvor vi deler og lærer av hverandres kompetanse. I et marked i hyppig endring må vi være kundefokuserte, tilpasningsdyktige og smidige fra topp til tå. Derfor jobber vi etter smidige prinsipper i hele selskapet. På den måten sikrer vi gevinster gjennom kontinuerlig måling, evaluering og optimalisering.
Ledelse
For å kunne utvikle oss som selskap – og som individer – er gode ledere avgjørende. Ingen ledere er gode på alt og hvert team har derfor todelt ledelse. Dette innebærer at den ene lederen fokuserer på person, team og prosess, mens den andre fokuserer på visjon, mål, prioritering og effekt. Resultatet er at vi tar vare på folka våre, samtidig som vi greier å nå målene vi setter oss. Våre ledere er opptatt av medarbeidernes utvikling og velferd, og du vil oppleve stor grad av involvering og ansvar. Du vil få spillerommet du trenger for å gjøre det du tror på. Når du lykkes, så lykkes vi!
Kultur og miljø
Vi er opptatt av å ha en god kultur og et godt miljø. Vi setter medarbeidertrivsel høyt, og er ekstremt opptatt av å legge til rette for at folk trives på jobb, føler medbestemmelse og eierskap til det vi driver med. Vi involverer hele sjappa i alle store beslutningsprosesser, og vi tror på stor intern åpenhet om alle viktige prosesser. Vi har et ungt, inkluderende og humørfylt miljø, som gjør at vi har det gøy på jobb. Hvert år reiser vi på årlige turer sammen. Vi er opptatt av fleksibilitet, hvor du sitter og løser arbeidsoppgavene dine er ikke avgjørende for oss, så lenge det fungerer for teamet og de du jobber tett med.