Backend-utvikler
Liker du tanken på et raskt og innovativt miljø? Vil du bli en del av det fantastiske utviklingsmiljøet vårt som skal ta vår egen strømmetjeneste til nye høyder? Da anbefaler vi deg å lese videre.
Strim er Norges mest komplette strømmetjeneste, en frittstående tjeneste eid av RiksTV som samler innholdet fra en rekke innholdsleverandører som TV 2 Play, HBO Max, Paramount+, Viaplay og tradisjonelle TV-kanaler i ett abonnement. En sømløs tjeneste full av god underholdning. Strim har i dag tusenvis av aktive, daglige brukere og vi planlegger for stor vekst i kundemassen det neste året.
Om rollen:
I rollen som backend-utvikler hos oss vil du få mye frihet og ansvar, og være med på en spennende reise. Du vil bli del av et sterkt faglig miljø som er opptatt av å spille hverandre gode, lese hverandres kode og stadig hjelpe hverandre med å lære og bli bedre. I tillegg vil du jobbe i tverrfaglige team med andre utviklere, designere, smidig coacher og produkt(effekt)eiere. Hvis du er nysgjerrig, trigges av å prøve ut nye teknologier og prosesser, og i tillegg liker tanken på et raskt og innovativt miljø - da kan dette være rollen for deg.
Du vil få tett oppfølging uansett hvor du sitter og jobber, da vi er opptatt av hvordan du har det og hvordan vi kan legge til rette for prestasjon, læring og utvikling. Vi har stor tro på våre medarbeidere, så du vil bli del av et arbeidsmiljø som bygger på tillit og åpenhet. At du skal trives og føle medbestemmelse og eierskap i rollen er viktig for oss.
Hvem ser vi etter?
Du trives å jobbe sammen med andre, og har gjerne erfaring med å jobbe på tvers av fagområder og team. Dersom du har erfaring i en eller flere av disse relevante teknologiene er det en fordel: C# og .NET Core/.NET 6, NServiceBus og Azure Service Bus, Docker/Kubernetes, Postgres og MSSQL, Elasticsearch/Kibana/Datadog, Microservices, Service Oriented Architecture (SOA) og Event Driven Architecture. Selskapets arbeidsspråk er norsk, men vi har flere engelsktalende innenfor utviklingsteamene, så disse bruker engelsk som arbeidsspråk.
Hva kan du forvente av oss?
I Strim er du velkommen som den du er, uansett hvor du kommer fra, hva du liker eller hva du ser på TV. Produktene våre er for alle, og det er arbeidsplassen vår også. Vi er opptatt av fleksibilitet, hvor (og når) du sitter og løser arbeidsoppgavene dine er ikke avgjørende for oss, så lenge det fungerer for teamet og de du jobber tett med. Det viktige for oss er at du sitter et sted du blir inspirert, motivert og klarer å samarbeide med og inspirere kollegaer, i tillegg til at du har mulighet for å være fysiske til stede på team-samlinger og workshops når det er hensiktsmessig. Vi oppfordrer derfor også deg som bor utenfor Oslo til å søke. Ta gjerne en titt på denne filmen om fleksikontor.
Høres dette ut som noe for deg? Da ser vi frem til å motta CV og en kort tekst om deg selv. Du trenger absolutt ikke kunne alt, men du må være interessert og ha lyst til å lære!
Har du noen spørsmål, ikke nøl med å ta kontakt med oss.
NB: Vi vurderer søkere fortløpende.
Kontaktpersoner:
Gry A. Fjeldstad / Smidig Coach
E-post: gry.fjeldstad@rikstv.no
Niclas Amundsen / Leder Platform
E-post: niclas.amundsen@rikstv.no
RiksTV
Utviklingsmuligheter
Vi har stor tro på våre medarbeidere, og vi har et miljø som bygger på tillit og åpenhet. Hos oss ønsker vi at du skal vokse og utvikle deg, slik at vi sammen kan utfordre markedet. Som del av Strim/RiksTV vil du bli del av et selskap med flat struktur organisert i team hvor vi deler og lærer av hverandres kompetanse. I et TV-marked i dramatisk endring har vi ikke noe valg: vi må være kundefokuserte, tilpasningsdyktige og smidige fra topp til tå. Derfor jobber vi smidig i hele selskapet, fra ledergruppen, via økonomi og alle som jobber med markedsføring til alle utviklingsteamene. Sånn sikrer vi gevinster gjennom kontinuerlig måling, evaluering og optimalisering. Dette gir en arbeidshverdag med stor variasjon og nye utfordringer, hvor du vil jobbe tverfaglig i det teamet du synes er mest spennende.
Ledelse
For å kunne utvikle oss som selskap og som individer, er gode ledere avgjørende. Vårt syn på godt lederskap innebærer erkjennelsen over at ingen leder kan være god på alt, og de fleste team hos oss har derfor todelt ledelse. Det vil si at lederne skal legge til rette for, og prioritere våre medarbeideres utvikling og velferd høyt. Vi legger opp til stor grad av involvering hos oss og du vil få mye ansvar.
Kultur og miljø
Vi er drivende opptatt av å ha en god kultur og et godt miljø. Vi setter medarbeidertrivsel høyt, og er ekstremt opptatt av å legge til rette for at folk trives på jobb, føler medbestemmelse og eierskap til det vi driver med. Vi involverer hele sjappa i alle store beslutningsprosesser, og vi tror på stor intern åpenhet om alle viktige prosesser. Vi har et ungt, inkluderende og humørfylt miljø, som gjør at vi har det gøy på jobb. Vi er opptatte av å være aktive og å oppleve ting sammen, og reiser sammen på årlige turer til steder som Svalbard, Hemsedal og Lofoten. Vi håndplukker våre medarbeidere, og vi tilbyr et arbeidsmiljø fylt av kollegaer, både konsulenter og ansatte, med høyt driv og engasjement for både teknologi og levende bilder.
Vi har fleksibel arbeidstid, og er mer opptatt av effekten av det vi gjør, enn når på dagen vi gjør det. Er du opptatt av at stedet du jobber er moderne, tror vi du vil like våre romslige lokaler med åpent landskap, varierte møterom og fellessoner som legger til rette for kreativt arbeid. Vi har en fantastisk takterrasse med bordtennisbord, samt shuffleboard og en kantine med egen kokk.
