Byråleder i Trondheim

Vil du lede et marketingmiljø i framgang?
Løpende

Synlighet er et av Nordens ledende markedsføringsbyråer og teller 70 ansatte fordelt på avdelinger i Bergen, Oslo, Trondheim, Malmø og Stockholm. Helt siden oppstarten i 2003, har vi i Synlighet arbeidet med moderne løsninger for å øke våre kunders konkurransekraft og digitale modenhet.


I Trondheim er vi idag 12 ansatte, som deler lidenskap for digital forretningsutvikling, strategi og utøvende markedsføring. Våre kompetanseområder omfatter analyse og innsikt, innholdsproduksjon og markedsaktivering med søkemotoroptimalisering, annonsering i digitale kanaler, sosiale medier og tilpasning av teknologi for størst mulig forretningsmessig verdi.


Vi arbeider hver dag for å forfølge vår visjon om og være Nordens ledende digitale byrå, med sterk, spesialisert kompetanse for å gi våre kunder farten de trenger for å realisere utviklingsmål. 


Synlighet er Google Premier Partner og samarbeider tett med verdensledende plattformer som Google, Facebook, Bing og Snapchat. Synlighet vil i år omsette for omlag 180 millioner kroner og har en solid økonomi.


Nå skal vi ansette en byråleder til vår avdeling i Trondheim, som ønsker å jobbe tett med avdelingens motiverte og kompetente medarbeidere. Brenner du for å utvikle mennesker og team, er dette en sjelden sjanse i et ressurssterkt og ambisiøst miljø!


Ansvarsområder:

  • Skape fornøyde ansatte som skaper fornøyde kunder, merk deg rekkefølgen.
  • Utvikle avdelingens medarbeidere og team mtp. ferdigheter, dedikasjon og samspill 
  • Sikre KPI-oppnåelse ( kundetilfredshet, medarbeidertilfredshet) og lønnsomhetsstyring
  • Implementere utviklingstiltak i form av nye konsepter, leveransemodeller og org.utvikling
  • Employer branding og rekruttering 
  • Nettverksbygging og salgsaktiviteter mot nye kunder


Kompetanse/erfaring:

  • Relevant høyere utdannelse 
  • Ledererfaring med dokumenterte resultater fra tilsvarende rolle
  • God forretningsforståelse 
  • Kompetanse på digital markedsføring

 

Personlige egenskaper:

  • Lyst til å lede mennesker og bygge kultur
  • Gode relasjonsbyggende egenskaper – både internt og eksternt
  • Evne til å motivere andre til innsats samt og få med seg organisasjonen ved implementering av nye konsepter og prosesser
  • Være en god sparringspartner for spesialister, mellomledere og toppledere internt 


Som byråleder rapporterer du til CEO og deltar i ledergruppen sammen med byrålederne i de øvrige 4 avdelingene. Til å drive avdeIingen, har du i det daglige støtte fra teamledere, samt tilgang på selskapets fagledere, som alle er autoriteter på sine respektive felt. 


Vi tilbyr deg:

  • Muligheten til å prege utviklingen i et selskap i framgang i et marked i rivende utvikling
  • Svært kompetente og motiverte medarbeidere
  • Konkurransedyktige betingelser
  • Mulighet for å skape en suksesshistorie for deg selv som byråleder

 

For ytterligere informasjon om stillingen, kontakt vår CEO, Arnulf Røkke, mobil 90688142.

Søknadsfrist senest 20.09. Vi vurderer kandidater fortløpende og forbeholder oss retten til å avslutte prosessen tidligere.


Her er hva noen av de ansatte sier om å jobbe i Synlighet:

"Da jeg startet i Synlighet så føltes det egentlig som å komme hjem. Komme hjem til en gjeng med utrolig flinke, faglig dyktige folk. Ikke minst veldig hyggelige folk. Synlighet for meg betyr veldig mye. Det er kanskje den beste arbeidsplassen jeg har hatt i hvert fall."


"Synlighet er et selskap som hele tiden lærer av det man gjør. Det er DNA-et bak Synlighet."


"Det jeg verdsetter mest er en blanding av de saftige oppgavene som kundene kommer med. Det engasjementet som brukes til å løse oppgavene og selvfølgelig at man ser resultatene av innsatsen."


"Tryggheten i at det alltid er noen på huset som kan det man jobber med, om man ikke selv kan det. Vi er over 70 stykker som kan veldig, veldig mye."


"Vi er flinke til å backe hverandre og hjelpe hverandre i hverdagen. Vi er flinke til å spille på lag."


"Jeg verdsetter veldig friheten. Jeg kan legge opp arbeidshverdagen min sånn som jeg vil. Det setter jeg veldig pris på."


"Vi heier på hverandre og vi feirer andres suksess. Et individ kan gjøre mye, men sammen blir vi sterkest."

Synlighet

I Synlighet har vi noen bærende ideer som hjelper oss til å nå målet om å bli et ledende nordisk datadrevet digitalbyrå.


Bli best. Sammen!

Vi er opptatt av å bygge fellesskap. Et fellesskap som gir mening, inspirasjon og utfordring. Et fellesskap som gjør det mulig for våre kolleger å vokse både profesjonelt og som menneske. Sentralt i vårt verdigrunnlag, er tanken om å "Bli Best. Sammen!" I Synlighet tror vi ikke på solospillende digitale superhelter. Det vi derimot tror på, er kunnskapsdeling og lagbygging. Når alle samspiller, deler erfaring og kunnskap, kan vi utfordre hverandre og ta sjanser, sammen. På denne måten skapes oppsiktsvekkende resultater.


Tanken om lagbygging strekker seg utover egne rekker. Det beste vi vet er å få lov til og spille på lag med våre kunder. På ekte. Slik når vi sammen mål om utvikling og framgang. For begge parter. De største seirene er de som blir delt. Av mange.


Farten du trenger

Vi lever i en tid med rask teknologiutvikling og økende endringstakt. Om morgendagen vet vi kun at den er forskjellig fra dagen i dag. Den som skal lykkes i business, må evne å endre seg, gjerne raskt og mye. Synlighets løfte til våre kunder er at vi sammen utvikler «Farten du trenger», med den kompetansen, kapasiteten og samspillet som kreves mellom byrå og kunde. Vi utvikler-, tester-, evaluerer- og implementerer effektive tiltak for et hundretalls bedrifter, slik at de stadig blir bedre og mer verdifulle. Det er vårt bidrag til modernisering av norsk næringsliv.


Uavhengighet

Synlighets eneste agenda handler om å utvikle våre kunder, bidra til deres digitale modning, drive fram deres konkurransekraft og resultater. Dette krever uavhengighet til å ta i bruk teknologier og konsepter fra et bredt spekter. Det har vi! Vi er stolte av vår uavhengighet og vi vokter den. Den er garantisten for at vi bruker all vår energi utelukkende til det beste for den enkelte kunde. Lykkes ikke våre kunder, så lykkes heller ikke vi.


Business as usual is not enough

I Synlighet går vi på jobb hver dag med fokus på å bli litt bedre enn i går. Vi vet at fremgang krever endring. Gjennom faglig nysgjerrighet og høye ambisjoner, ser vi alltid etter nye muligheter. I Synlighet våger vi å gjøre feil, fordi den som gjør nytt, gjør feil. Vi omfavner derfor alle nye muligheter og ser endringsiver som motor og grunnlag for å skape videre suksess.


Les mer om hvordan det er å jobbe i Synlighet på synlighet.no/jobb-i-synlighet.