Bli en del av HR-teamet i Wikborg Rein!

Vår HR-avdeling er i vekst og vi ser etter en engasjert og dyktig Kompetanse- & HR-koordinator til vårt hovedkontor i Oslo. Vi ser etter deg som trives i en operativ rolle med hovedfokus på læring og utvikling. Vi ser etter deg som er nyutdannet eller har et par års relevant erfaring. 

Hos oss vil du ble en del av et hyggelig team og du vil få være med på en spennende reise i et internasjonalt advokatfirma i sterk medvind. Wikborg Rein er en kompetansebedrift og menneskene er vår viktigste ressurs. Det stilles derfor ekstra store krav til HRs bidrag både i daglig drift og i strategisk utvikling. I HR-teamet er vi opptatt av kontinuerlige forbedringer, levere kvalitet til riktig tid og spille hverandre gode for å nå våre felles mål. 

I stillingen vil du ha hovedansvaret for innhold, utforming og videreutvikling av vår læringsplattform og våre kompetanseaktiviteter. Hos oss vil du få muligheten til å påvirke og utvikle stillingen og fagområdet videre. Nysgjerrighet og proaktivitet er derfor viktige egenskaper i rollen. 

Oppgaver og ansvarsområder vil blant annet være:

• Koordinering av WR Campus og andre interne og eksterne kurs
• Vedlikehold og videreutvikling av vår læringsplattform inkl. e-learning programmer
• Performance Management prosesser og systemer
• Vedlikehold og videreutvikling av digitale onboardingsystemer
• Koordinere kompetanserelaterte aktiviteter
• Koordinering og gjennomføring av spørreundersøkelser
• Planlegge og gjennomføre prosjekter
• Analyser og rapportering
• Bistå ved behov med andre HR-relaterte oppgaver

Personlige egenskaper:

• Ansvarsfull og strukturert
• Initiativrik med høy gjennomføringsevne
• Positiv og godt humør
• Lagspiller
• Effektiv og proaktiv
• Gode kommunikasjonsevner
• Gode samarbeids- og relasjonsbyggende evner

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdannelse på høyskole/universitet, minimum bachelorgrad, f.eks. innenfor HR/personal, organisasjon og ledelse
• Ønskelig med et par års erfaring med HR-relaterte oppgaver inkl. oppgaver innen L&D, men nyutdannede med relevant utdannelse oppfordres også til å søke
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Gode digitale kunnskaper og kjennskap til læringsplattformer

Vi tilbyr:

• En stilling med gode muligheter for faglig utvikling
• Spennende utfordringer i et inkluderende og sosialt arbeidsmiljø
• Konkurransedyktige betingelser og gode forsikringsordninger
• Gunstig kantineordning, treningsrom, treningstilbud og bedriftsidrettslag
• Flotte og moderne lokaler sentralt i Oslo

For spørsmål om stillingen ta kontakt med Cecilia Mathisen, HR Manager på tlf: 934 13 202.

Ønsket oppstart: snarest. Søknadsfrist 05.12.2021. Søknader vil bli behandlet fortløpende.